薪资标准：15000-18000元/月

职位描述：

人力资源规划 组织发展 人才盘点 绩效管理 薪酬福利 企业文化建设

公司福利： 

节日福利  工作餐  定期体检  周末双休  五险一金  高温补贴  带薪年假

岗位职责：

全面主持公司人力资源及行政管理工作，侧重人力资源管理工作。

1、   根据公司战略规划制定人力资源规划并组织实施；

2、   组织设计及管理公司组织架构，组织岗位评估、人才盘点、人岗匹配工作；

3、   制定人力资源管理制度及工作流程，并贯彻执行；

4、   组织建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

5、   审核各部门的年度人力资源需求计划，根据公司战略需要进行人才甄选和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

6、   组织开展培训需求调查，制定公司年度培训计划并监督执行；

7、   负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理

8、   定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；

9、    根据公司发展战略及价值导向，推进公司企业文化建设，营造良好的企业氛围；

10、 根据公司经营发展需要，组织管理公司的行政后勤保障工作。

11、 完成领导交办的其他工作。 

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、10年以上人力行政工作经验，5年以上同岗位工作经验；

3、精通人力资源六大模块，熟悉国家、地区相关法律法规及政策；

4、具备敏锐的洞察力及系统性思考能力；

5、具备优秀的沟通、组织、协调能力及团队领导力；

6、具备很强的计划推进能力及执行能力；

7、具有良好的职业道德及敬业精神，踏实稳重，责任心强。

办公地点：无锡市新吴区菱湖大道180号

简历投递：lijl@jdeco.cn应聘时请说明是在大学生招聘网dx-job.com看到的。 应聘简历